Jednou z priorit strategie udržitelnosti ve Škoda Group je snižování emisí oxidu uhličitého, včetně stanovení konkrétních cílů a vytvoření plánu energetické transformace. Dobrým příkladem je výrobní závod skupiny ve finském Otanmäki, který je zcela poháněn větrnou energií.
Další oblastí je výzkum a vývoj, do nějž má Škoda Group za cíl v příštích pěti letech investovat 2-3 % svých tržeb. Důležitými milníky loňského roku bylo představení bateriového vlaku či nové generace vodíkového autobusu H´CITY. Dále firma pracuje na autonomních technologiích. Zdokonalený inteligentní antikolizní systém pro železnici či technologie smart depot zvyšují bezpečnost a posouvají Škoda Group na cestě k autonomnímu řízení.
V neposlední řadě dbá Škoda Group bezpečnost práce a kultivování příjemného pracovního prostředí, kde mohou zaměstnanci rozvíjet své dovednosti a budovat kariéru. Škoda Group se v rámci Randstad Awards pro rok 2023 stala druhým nejatraktivnějším zaměstnavatelem v České republice ve své kategorii.
Klíčové je pro Škoda Group transparentní obchodní jednání. Jakožto dodavatel pro veřejný sektor klade nejvyšší důraz na etické standardy a nulovou toleranci vůči úplatkářství či porušování zákonů a vnitřních zásad. V roce 2022 nezaznamenala žádný podobný případ.