Souhlas s užíváním výročních zpráv

V souladu s Podmínkami používání těchto webových stránek se vylučuje a je zakázáno užívat fotografie obsažené ve výročních zprávách umístěných na shora uvedených stránkách pro jiné než výhradně vlastní osobní a nekomerční účely a tyto fotografie rozmnožovat, upravovat, měnit, přetvářet či jinak do fotografií obsažených ve výročních zprávách zasahovat a tyto zásahem dotčené fotografie rozmnožovat. Obsah výročních zpráv včetně fotografií můžete zobrazovat na obrazovce počítače nebo mobilního telefonu, můžete si tisknout jednotlivé stránky na papír (avšak nikoliv pořizovat jejich fotokopie) a tyto stránky ukládat v elektronické podobě na disku nebo ve svém mobilním telefonu (avšak nikoliv na serveru či jiném paměťovém médiu zapojeném do sítě) výhradně pro své vlastní osobní a nekomerční účely.

Souhlasím s uvedenými podmínkami užívání výroční zprávy.

Ano   Ne

Příprava náhledu

INFORMACE O ZPRACOVÁNÍ MÝCH OSOBNÍCH ÚDAJŮ NA ZÁKLADĚ SOUHLASU SE ZPRACOVÁNÍM OSOBNÍCH ÚDAJŮ

 

  1. Správcem osobních údajů, kterému dávám souhlas se zpracováním mých osobních údajů, je:

PPF a.s., společnost založená a existující podle práva České republiky, IČO: 25099345, sídlo: Evropská 2690/17, 160 00 Praha 6, Česká republika (dále jen jako „Správce“)

Dalšími správci osobních údajů jsou: (i) společnosti skupiny PPF, kterými se rozumí: Home Credit a.s., Home Credit International a.s. (včetně EmbedIT), Home Credit Slovakia a.s., HC Advisory Services s.r.o. (DOK a RIXO), HC ITS, s.r.o., PPF Banka a.s., Air Bank a.s., Velvon GmbH, SOTIO a.s., Benxy s. r. o. (včetně Zonky a BenxyEU), Accord Research, s. r. o., PPF Real Estate s. r. o., Česká telekomunikační infrastruktura a.s., CzechToll s.r.o., Škoda Transportation a.s., Škoda Electric a.s., Škoda Vagonka a.s., Pars Nova a.s., a (ii) společnosti, které mají s PPF a.s. uzavřenou smlouvu o poskytování služeb a nejsou součástí skupiny PPF, kterými se rozumí: OPEN GATE gymnázium a základní škola, s.r.o., Nadace The Kellner Family Foundation, Pomáháme školám k úspěchu, o.p.s. (dále jen jako „Další správci“).

(a společně dále jen ,,Společní správci“)

Kontaktní údaje Správce: PPF – oddělení lidských zdrojů, tel.: +420 224 174 500, fax: +420 224 174 610, adresa: Evropská 2690/17, 160 00 Praha 6, Česká republika, email: recruitment@ppf.cz, www.ppf.eu.

 

Povinnosti Správce v oblasti ochrany osobních údajů vyplývají:

  1. s účinností od 25. května 2018 pak z Nařízení Evropského parlamentu a rady (EU) 2016/679 ze dne 27. dubna 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení směrnice 95/46/ES (obecné nařízení o ochraně osobních údajů) – toto nařízení č. 2016/679 (dále jako „General Data Protection Regulation“ nebo jako „GDPR“), a
  2. ze zákona č. 110/2019 Sbírky zákonů České republiky, o zpracování osobních, ve znění pozdějších změn a doplnění (dále jen jako „ZZOÚ“).

 

  1. Specifikace Mých osobních údajů, k jejichž zpracování uděluji svůj souhlas:

(dále společně jen jako „Mé osobní údaje“).

  1. veškeré Mé osobní údaje, která jsem uvedl/a ve svém životopise a v jiných podkladech, které jsem zpřístupnil/a Správci anebo Dalším správcům pro výběrové řízení nebo pro potřeby vedení mé osoby v databázi systému PPF Group eRecruitment, a
  2. další Mé osobní údaje, které jsem jiným způsobem zpřístupnil/a či zpřístupním Správci anebo Dalším Správcům, zejména, nikoli však výlučně: jméno a příjmení, užívané tituly, adresa bydliště, rok (či datum) narození, popř. informace o aktuálním věku, informace o předchozích zaměstnáních, dosaženém vzdělání, kvalifikaci a dovednostech, získaných certifikátech a osvědčeních, motivační dopis, doporučení od třetích osob, kontaktní údaje, a
  3. údaje o tom, kdy jsem zpřístupnil/a své osobní údaje vložením do systému Správce,
  4. údaje vyplynuvší z mé účasti ve výběrových řízeních u Správce/Dalších správců, a to kromě údajů pod body 1 až 3 výše – též (i) zda a kdy jsem se zúčastnil/a pohovoru a u jakého subjektu, (ii) mnou uvedené údaje jako informace o předchozích zaměstnáních, dosaženém vzdělání, praxi, kvalifikaci a dovednostech, (iii) mé požadavky/očekávání ohledně pracovních podmínek, včetně výše mzdy/odměny, (iv) zda jsem byl/a posouzena jako vhodný kandidát na danou pozici či nikoli, (v) zda a kdy se mnou byl uzavřen pracovněprávní či jiný vztah se Správcem nebo Dalším správcem či nikoli, (vi) kdy byl se mnou ukončen pracovní poměr (pokud se tak stalo v průběhu zkušební doby),
  5. pokud mé zprostředkování ve vztahu ke Správci/Dalšímu správci provedla personální agentura, se kterou jsem byl/a v kontaktu, tak kromě údajů pod body 1 až 4 výše, též: (i) údaje, které o mně zpřístupnila agentura, např. tzv. „zpráva o kandidátovi“, a (ii) doplňující údaje zpřístupněné agenturou v průběhu výběrového řízení, (iii) identifikace této agentury,
  6. pokud jsem nastoupil/a na pozici obsazovanou Správcem/Dalším správcem po doporučení personální agentury, se kterou jsem byl/a v kontaktu, tak též: (i) kdy jsem nastoupil/a k výkonu práce a k jaké společnosti, (ii) jaká byla se mnou sjednána základní hrubá měsíční mzda, (iii) kdy byl se mnou ukončen pracovní poměr, pokud se tak stalo do uplynutí zkušební doby dojednané mezi mnou a zaměstnavatelem,
  7. dle zákona o zaměstnanosti platícího na území České republiky zaměstnavatel nesmí při výběru zaměstnanců vyžadovat informace týkající se národnosti, rasového nebo etnického původu, politických postojů, členství v odborových organizacích, náboženství, filozofického přesvědčení, sexuální orientace, není-li jejich vyžadování v souladu se zvláštním právním předpisem, dále informace, které odporují dobrým mravům, a osobní údaje, které neslouží k plnění povinností zaměstnavatele stanovených zvláštním právním předpisem,
  8. dle zákoníku práce platícího na území České republiky nesmí zaměstnavatel vyžadovat od zaměstnance informace, které bezprostředně nesouvisejí s výkonem práce a s pracovněprávním vztahem, zejména pak informace o těhotenství, rodinných a majetkových poměrech, sexuální orientaci, původu, členství v odborové organizaci, členství v politických stranách nebo hnutích, příslušnosti k církvi nebo náboženské společnosti, trestněprávní bezúhonnosti, ledaže pro konkrétní případ platí výjimka

 

  1. Doba, na kterou uděluji souhlas se zpracováním Mých osobních údajů:

4 roky ode dne udělení tohoto souhlasu – dále jen jako „Odsouhlasená doba“.

  1. Účely zpracování Mých osobních údajů, ke kterým uděluji svůj souhlas:
  1. Vedení databáze kandidátu pro nábor zaměstnanců pro Společné Správce,

 

konkrétně pak:

  1. pro uchování Mých osobních údajů Správcem po celou Odsouhlasenou dobu,
  2. pro přijetí rozhodnutí Správce/Dalšího správce, zda budu kdykoli v průběhu Odsouhlasené doby zařazen do budoucího(cích) výběrového(vých) řízení na obsazení určité pracovní pozice u Správce anebo u Dalšího správce, a pro následné rozhodnutí, zda se mnou bude Správcem anebo Dalším správcem uzavřen pracovněprávní či jiný vztah či nikoli,
  3. za účelem, aby mi Správce/Další správce mohl kdykoli v průběhu Odsouhlasené doby nabídnout možnost zúčastnit se výběrového řízení na volnou pracovní pozici obsazovanou u Správce/Dalšího správce,
  4. za účelem, aby mi Správce/Další správce mohl kdykoli v průběhu Odsouhlasené doby nabídnout možnost zúčastnit se stáže, odborné praxe anebo praktického vyučování při studiu atp. u Správce/Dalšího správce a za účelem rozhodnutí, zda se mnou bude uzavřen smluvní vztah ošetřující podmínky takové stáže, odborné praxe anebo praktického vyučování při studiu atp.

a dále:

  1. za účelem zařazení do skupiny uchazečů o zaměstnání ve skupině Společných správců s obdobnou charakteristikou, a to podle (α) zaměstnavatele, do jehož výběrového řízení jsem se hlásil/a, (β) podle profese či oboru, v rámci nějž jsem či chci být činný/á anebo do nějž náležím podle Mých osobních údajů uložených v databázi,
  2. za účelem umožnění fulltextového vyhledávání v databázi uživatelům databáze, ve které budou Mé osobní údaje uloženy,
  3. za účelem zaslání notifikační SMS o konání výběrového řízení, do kterého je kandidát přihlášen,
  4. za účelem stanovení a zaplacení odměny pro personální agenturu, v případech kdy jsem nastoupil na pozici přes doporučení personální agentury,
  5. za účelem efektivnější komunikace ve věci výběrového řízení pomocí chatbota,
  6. za účelem zaslání personalizovaného (jméno a příjmení) videa s představením společnosti, do které se skrze výběrové řízení hlásíte.

 

  1. Způsob zpracování Mých osobních údajů, ke kterému uděluji souhlas:

Mé osobní údaje mohou být zpracovávány v elektronické i v písemné podobě, a to dle rozhodnutí Správce. Udělením souhlasu souhlasím se zařazením Mých osobních údajů do databáze Správce obsahující údaje o uchazečích o pracovní uplatnění a uchazečích o absolvování stáže, odborné praxe anebo praktického vyučování při studiu u Správce a u Dalších správců. Jsem si vědom/a skutečnosti, že do této databáze mají a po celou Odsouhlasenou dobu budou mít přístup Společní správci a Zpracovatel osobních údajů (definovaný níže v bodě 6. a dále jen ,,Zpracovatel“). Dále jsem si vědom, že databáze Správce obsahující Mé osobní údaje je umístěna u třetí osoby (Zpracovatele).

 

  1. Mé osobní údaje budou předány Zpracovatelům, kteří budou poskytovat Správci služby správy a údržby technických a softwarových zařízení, na nichž budou Mé osobní údaje uloženy a současně zajišťovat rozesílku newsletteru. Ke dni poskytnutí tohoto souhlasu je tímto Zpracovatelem společnost Just IT Pro, s.r.o., IČO: 037 50 281, se sídlem Šlechtitelů 813/21, Holice, 779 00 Olomouc, Česká republika (dále obecně jen jako „Zpracovatel“). Povinnosti Zpracovatele v oblasti ochrany osobních údajů vyplývají z GDPR.

    Kontaktní údaje Zpracovatele: Just IT Pro, s.r.o., Šlechtitelů 813/21, Holice, 779 00 Olomouc, info@justitpro.com.

    Pokud mé zprostředkování ve vztahu ke Správci či Dalšímu Správci provedla personální agentura, se kterou jsem byl/a v kontaktu, pak dále mohou být Mé osobní údaje uvedené v bodě 2 odstavci 5 této informace sdíleny též s touto personální agenturou.

    Mé osobní údaje jsou předány i zpracovatelům, kteří zajišťují funkčnost a provoz chatbota a zpracovatelům, kteří zajišťují tvorbu personalizovaného videa.

 

  1. Jsem obeznámen/a s tím, že k Mým osobním údajům mohou mít konkrétně přístup:
  1. personalisté, kteří jsou zaměstnanci Správce či Dalších správců,
  2. nadřízený zaměstnanec Správce či Dalšího správce, do jehož pravomocí spadá pracovní pozice, která má být obsazována, popř. statutární orgán Správce či Dalšího správce (jednatelé, členové představenstva aj.),
  3. Zpracovatel, resp. osoby činné pro Zpracovatele, pokud je jejich náplní práce činnost v oblasti správy a údržby technických a softwarových zařízení, na nichž budou Mé osobní údaje uloženy,
  4. příslušná personální agentura – pokud mé zprostředkování ve vztahu ke Správci či Dalšímu správci provedla personální agentura, se kterou jsem byl/a v kontaktu, a to pokud se jedná o Mé osobní údaje uvedené v bodě 2 odstavci 5 tohoto souhlasu.

 

  1. Jsem obeznámen/a s tím, že právním důvodem pro zpracování Mých osobních údajů Správcem, Zpracovatelem a Dalšími správci je můj souhlas.

 

  1. Jsem obeznámen/a s tím, že poskytnutí Mých osobních údajů Společným správcům a udělení tohoto souhlasu se zpracováním Mých osobních údajů není mou povinností, tj. že je zcela na dobrovolné bázi a záleží jen na mém uvážení.

 

  1. Beru na vědomí informace o zajištění bezpečnosti Mých osobních údajů, že:
  1. Správce a Zpracovatel přijali účinná bezpečnostní opatření, aby nemohlo dojít k neoprávněnému nebo nahodilému přístupu k Mým osobním údajům, k jejich neoprávněné změně, zničení či ztrátě, jakož i k jinému nedovolenému zpracování Mým osobních údajů;
  2. mezi Správcem a Zpracovatelem byla uzavřena „smlouva o zpracování osobních údajů“, která mimo jiné stanoví povinnosti Zpracovatele v oblasti ochrany osobních údajů;
  3. Zpracovatel přijal bezpečnostní směrnici, která stanoví odpovědnost za provádění bezpečnostních opatření;
  4. zaměstnanci Správce, Zpracovatele a Dalších správců jsou povinni dodržovat povinnost mlčenlivosti ve vztahu ke zpracovávaným osobním údajům;
  5. k Mým osobním údajům mají přístup pouze (i) personalisté Společných správců, (ii) zaměstnanci Společných správců, kteří jsou či mají být přímými nadřízenými ve vztahu k pracovní pozici, na jejíž obsazení je pořádáno výběrové řízení, a (iii) osoby činné pro Správce a Zpracovatele, které Správce pověřil správou a údržbou IT zařízení, jejichž pomocí jsou Mé osobní údaje zpracovávány;
  6. Správce přijal pravidla ochrany osobních údajů, která jsou závazná též pro Další správce. Správce stanovil svým zaměstnancům a též Dalším správcům pravidla přístupu k Mým osobním údajům a pravidla bezpečnosti a mlčenlivosti o osobních údajích, která jsou Další správci povinni dodržovat.

 

  1. Oprávněný zájem správce

Správce Vám bude zasílat na Váš e-mail na základě oprávněného zájmu správce pravidelná písemná sdělení. Jejich cílem bude upozornit Vás na (α) možnost a vhodnost aktualizace Vašich osobních údajů, a (β) aktuální nabídku volných pracovních míst ve skupině PPF. To se týká jen užití Vaší elektronické adresy (e-mail).

Příjem těchto zpráv lze v každém sdělení zrušit.

 

  1. Poučení o právech dle Nařízení Evropského parlamentu a rady (EU) 2016/679 ze dne 27. dubna 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení směrnice 95/46/ES (obecné nařízení o ochraně osobních údajů) – toto nařízení č. 2016/679 dále jen jako „General Data Protection Regulation“ nebo jen jako „GDPR“.

    Potvrzuji, že jsem byl/a poučen/a o mých právech v souvislosti se zpracováním Mých osobních údajů, a to v intencích ustanovení článku 13, 15-22 a 34 GDPR.

    Zejména pak jsem si vědom/a toho, že:

 

Podle článku 7 odst. 3 GDPR

  • mám právo svůj souhlas kdykoli odvolat. Odvoláním souhlasu není dotčena zákonnost zpracování vycházejícího ze souhlasu, který byl dán před jeho odvoláním.

 

Podle článku 13 GDPR:

  • mám právo požadovat od Správce přístup k Mým osobním údajům,
  • mám právo požadovat opravu nebo výmaz Mých osobních údajů, popřípadě omezení zpracování, a vznést námitku proti zpracování, jakož i právo na přenositelnost údajů,
  • mám právo podat stížnost u dozorového úřadu,
  • poskytnutí Mých osobních údajů Správci není ani zákonným ani smluvním požadavkem, tedy nemám povinnost Mé osobní údaje Správci poskytnout.

 

podle článku 15 GDPR právo na přístup k Mým osobním údajům:

  • mám právo získat od Správce potvrzení, zda Mé osobní údaje jsou či nejsou zpracovávány, a pokud je tomu tak, mám právo získat přístup k Mým osobním údajům a k následujícím informacím: a) účely zpracování; b) kategorie dotčených osobních údajů; c) příjemci nebo kategorie příjemců, kterým Mé osobní údaje byly nebo budou zpřístupněny, zejména příjemci ve třetích zemích nebo v mezinárodních organizacích; d) plánovaná doba, po kterou budou Mé osobní údaje uloženy, nebo není-li ji možné určit, kritéria použitá ke stanovení této doby; e) existence práva požadovat od Správce opravu nebo výmaz Mých osobních údajů nebo omezení jejich zpracování a nebo vznést námitku proti tomuto zpracování,
  • právo podat stížnost u dozorového úřadu,
  • veškeré dostupné informace o zdroji Mých osobních údajů, pokud nebyly získány přímo ode mne; skutečnost, že dochází k automatizovanému rozhodování, včetně profilování, uvedenému v čl. 22 odst. 1 a 4 GDPR, a přinejmenším v těchto případech smysluplné informace týkající se použitého postupu, jakož i významu a předpokládaných důsledků takového zpracování pro mne,
  • mám právo na poskytnutí kopie Mých osobních údajů zpracovávaných Správcem. Za další kopie mi Správce může účtovat přiměřený poplatek na základě administrativních nákladů. Jestliže podám žádost v elektronické formě, poskytnou se informace v elektronické formě, která se běžně používá, pokud nepožádám o jiný způsob.

 

Podle článku 16 GDPR – právo na opravu Mých osobních údajů:

  • mám právo na to, aby Správce bez zbytečného odkladu opravil nepřesné osobní údaje, které se mě týkají. S přihlédnutím k účelům zpracování mám právo na doplnění neúplných osobních údajů, a to i poskytnutím dodatečného prohlášení.

 

Podle článku 17 GDPR – právo na výmaz Mých osobních údajů:

  • mám právo na to, aby Správce bez zbytečného odkladu vymazal Mé osobní údaje, pokud je dán jeden z těchto důvodů:
  1. Mé osobní údaje již nejsou potřebné pro účely, pro které byly shromážděny nebo jinak zpracovány;
  2. odvolal/a jsem tento souhlas se zpracováním Mých osobních údajů, a neexistuje žádný další právní důvod pro zpracování;
  3. vznesl/a jsem námitky proti zpracování podle čl. 21 odst. 1 GDPR a neexistují žádné převažující oprávněné důvody pro zpracování nebo jsem vznesl/a námitky proti zpracování podle čl. 21 odst. 2 GDPR;
  4. Mé osobní údaje byly zpracovány protiprávně;
  5. Mé osobní údaje musí být vymazány ke splnění právní povinnosti stanovené v právu Evropské unie nebo jejího členského státu, které se na Správce vztahuje.
  • to, co je uvedeno pod písm. a) až e) tohoto odstavce, se neuplatní, pokud je zpracování Mých osobních údajů nezbytné:
  1. pro výkon práva na svobodu projevu a informace;
  2. pro splnění právní povinnosti, jež vyžaduje zpracování podle práva Evropské unie nebo jejího členského státu, které se na Správce vztahuje, nebo pro splnění úkolu provedeného ve veřejném zájmu nebo při výkonu veřejné moci, pokud by jím byl Správce pověřen;
  3. z důvodů veřejného zájmu v oblasti veřejného zdraví;
  4. pro účely archivace ve veřejném zájmu, pro účely vědeckého či historického výzkumu či pro statistické účely v souladu s čl. 89 odst. 1 GDPR;
  5. pro určení, výkon nebo obhajobu právních nároků.

 

Podle článku 18 GDPR právo na omezení zpracování Mých osobních údajů:

  • mám právo na to, aby Správce omezil zpracování v kterémkoli z těchto případů:
  1. pokud bych popíral/a přesnost Mých osobních údajů, a to na dobu potřebnou k tomu, aby Správce mohl přesnost Mých osobních údajů ověřit;
  2. zpracování je protiprávní a já bych odmítl/a výmaz Mých osobních údajů a žádal/a bych místo toho o omezení jejich použití;
  3. Správce již Mé osobní údaje nepotřebuje pro účely zpracování, avšak já bych je požadoval/a pro určení, výkon nebo obhajobu právních nároků;
  4. vznesl/a-li bych námitku proti zpracování podle čl. 21 odst. 1 GDPR, dokud nebude ověřeno, zda oprávněné důvody Správce převažují nad mými oprávněnými důvody.
  • Pokud bylo zpracování omezeno podle písm. a) až d) tohoto odstavce, mohou být tyto Mé osobní údaje, s výjimkou jejich uložení, zpracovány pouze s mým souhlasem, nebo z důvodu určení, výkonu nebo obhajoby právních nároků, z důvodu ochrany práv jiné fyzické nebo právnické osoby nebo z důvodů důležitého veřejného zájmu Evropské unie nebo některého jejího členského státu.

 

Podle článku 19 GDPR oznamovací povinnost ohledně opravy nebo výmazu Mých osobních údajů nebo omezení zpracování:

  • Správce oznamuje jednotlivým příjemcům, jimž byly Mé osobní údaje zpřístupněny, veškeré opravy nebo výmazy Mých osobních údajů nebo omezení zpracování, s výjimkou případů, kdy se to ukáže jako nemožné nebo to vyžaduje nepřiměřené úsilí. Správce mne informuje o těchto příjemcích, jen pokud to budu požadovat.

 

Podle článku 20 GDPR právo na přenositelnost údajů:

  • mám právo získat osobní údaje, které se mě týkají, a jež jsem poskytl Správci, ve strukturovaném, běžně používaném a strojově čitelném formátu, a právo předat tyto údaje jinému správci, aniž by tomu Správce bránil, a to za podmínky, že se jejich zpracování provádí automatizovaně. Při výkonu svého práva na přenositelnost údajů podle předchozí věty mám právo na to, aby Mé osobní údaje byly předány Správcem přímo správci druhému, jeli to technicky proveditelné.

 

Podle článku 21 GDPR – právo vznést námitku:

  • mám z důvodů týkajících se mé konkrétní situace právo kdykoli vznést námitku proti zpracování Mých osobních údajů, na základě čl. 6 odst. 1 písm. f) GDPR – oprávněný zájem správce, včetně profilování založeného na těchto ustanoveních. Správce Mé osobní údaje dále nebude zpracovávat, pokud neprokáže závažné oprávněné důvody pro zpracování, které převažují nad mými zájmy nebo právy a svobodami, nebo pro určení, výkon nebo obhajobu právních nároků.
  • mohu uplatnit své právo vznést námitku automatizovanými prostředky pomocí technických specifikací.

 

Podle článku 22 GDPR – Automatizované individuální rozhodování, včetně profilování:

mám právo nebýt předmětem žádného rozhodnutí založeného výhradně na automatizovaném zpracování, včetně profilování, které má pro mě právní účinky nebo se mě obdobným způsobem významně dotýká. To neplatí, pokud je rozhodnutí:

  1. nezbytné k uzavření nebo plnění smlouvy mezi mnou a Správcem;
  2. povoleno právem Evropské unie nebo jejího členského státu, které se na Správce vztahuje a které rovněž stanoví vhodná opatření zajišťující ochranu mých práv a svobod a oprávněných zájmů;
  3. založeno na mém výslovném souhlasu.

 

Podle článku 34 GDPR – oznamování případů porušení zabezpečení osobních údajů

Pokud je pravděpodobné, že určitý případ porušení zabezpečení Mých osobních údajů bude mít za následek vysoké riziko pro má práva a svobody, má Správce povinnost mi toto porušení bez zbytečného odkladu oznámit.

Oznámení podle tohoto odstavce se však nevyžaduje, je-li splněna kterákoli z těchto podmínek:

  1. Správce zavedl náležitá technická a organizační ochranná opatření a tato opatření byla použita u osobních údajů dotčených porušením zabezpečení osobních údajů, zejména taková, která činí tyto osobní údaje nesrozumitelnými pro kohokoli, kdo není oprávněn k nim mít přístup, jako je například šifrování;
  2. Správce přijal následná opatření, která zajistí, že vysoké riziko pro práva a svobody podle prvního odstavce tohoto článku se již pravděpodobně neprojeví;
  3. vyžadovalo by to nepřiměřené úsilí. V takovém případě budete informováni stejně účinným způsobem pomocí veřejného oznámení nebo podobného opatření.

 

Informace o způsobu uplatnění práv uchazeče o zaměstnání

Svá práva má možnost uchazeč o zaměstnání uplatnit přímo u správce osobních údajů na kontaktní adrese uvedené výše, a to:

  • Osobně na recepci v hlavní budově;
  • Elektronicky prostřednictvím datové schránky;
  • Elektronicky prostřednictvím e-mailu.

Jestliže bude žádost podána elektronicky, poskytne správce informace rovněž elektronicky, pokud uchazeč o zaměstnání nepožádá o jiný způsob. U elektronicky podané žádosti je správce povinen ověřit identitu toho, kdo žádost podal, aby se informace nedostaly neoprávněným osobám. Pro ověření identity bude správce uchazeče o zaměstnání kontaktovat. Správce poskytuje kopii zpracovávaných osobních údajů zdarma. Za zjevně nedůvodnou žádost bude požadována žádost, je-li týmž uchazečem o zaměstnání podána opakovaně. V takovém případě uloží za zpracování uchazeče o zaměstnání přiměřený poplatek nebo žádosti odmítne vyhovět.