Кадровая политика и корпоративная культура:
Политика в области управления персоналом и корпоративная культура:
Группа PPF имеет две главные цели в области подбора и развития персонала - принимать на работу талантливых, мотивированных и лояльных работников, а также дать им возможность полностью использовать имеющийся у них потенциал.
Стратегия группы PPF в области управления персоналом тесно связана с ее предпринимательскими целями так, чтобы реагировать на перемены и развитие ситуации на рынке. Основой стратегии является поддержка открытой коммуникации и корпоративной культуры, тщательный выбор новых талантливых коллег, постоянное повышение качества их образования и их развитие, а также поддержка коллективов, работающих по отдельным проектам. В области корпоративной культуры группа PPF отличается открытой неформальной коммуникацией, лояльностью и дружественной атмосферой.
Группа PPF считает ключевым вопрос оплаты и вознаграждения своих сотрудников, а также планы их личного развития. Во всех областях управления персоналом она сопоставима с ведущими международными компаниями.